1、去打工的路上出车祸哪个负责任

1.打工路上遇车祸，责任划分依具体情形。

若职员为从事工作有关活动，如前往公司指定工作地，算工伤，用人单位担责。

如果职员自己缘由致车祸，像违反交通规则，那职员要担责。

若车祸由第三方导致，如其他汽车过错，职员可向其倡导侵权赔偿，第三方负主要责任。

2.总之，责任需综合多原因考量，如出行目的、过错状况等。若存在争议，可借用法律渠道明确各方责任与赔偿事宜。

2、上班途中遇车祸，责任认定到底该找哪个

上班途中遇车祸，责任认定主要涉及两方面。

从交通事故角度，由交警部门负责认定。依据《道路交通事故处置程序规定》，交警会依据现场勘查、当事人陈述、证人证言等，在规按期限内出具《道路交通事故认定书》，划分各方责任，如一方全责、双方主次责等。

从工伤认定角度，若在交通事故中本人非主要责任，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。需向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出申请，提供劳动合同、医疗诊断证明、交通事故认定书等材料，由该部门认定是不是是工伤。

3、上班途中遇车祸责任划分法律怎么样界定

上班途中遇车祸，责任划分需分两方面。

在交通事故层面，依据《道路交通安全法》，由交警依据当事人的行为对事故发生有哪些用途与过错的紧急程度，确定各方责任，分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。

在工伤认定层面，依据《工伤保险条例》，在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。即职员在事故中负同等责任、次要责任或无责任，可认定为工伤；若负主要责任或全部责任，则不可以认定为工伤。

所以，发生此类事故后，先由交警进行责任认定，再据此判断是不是符合工伤认定条件。

当大家探讨去打工的路上出车祸哪个负责任时，除去关注事故本身，还有一些与之紧密有关的要素。譬如，若是在上下班途中，且非本人主要责任的交通事故，大概被认定为工伤，这意味着用人单位可能需要承担相应责任。另外，事故责任的划分会涉及多方原因，若涉及到第三方侵权，赔偿责任又该怎么样确定等问题。你是不是在打工路上遇到过类似困扰呢？如果对于打工路上车祸责任的认定、工伤断定标准或者赔偿有关问题仍有疑问，那就快点点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你精确解答。